Att vara flexibel
Flexibilitetsdefinition på arbetsplatsen, färdigheter och exempel
Varför arbetsgivare värde flexibla medarbetare
I huvudsak är flexibla medarbetare mer värdefulla.
Arbetare med inriktning mot flexibilitet säger aldrig, "Det är inte mitt jobb" eller "Måste jag?" när de blir ombedda att ta på sig en ny uppgift. Flexibla medarbetare ändrar sin inställning till uppgifter utifrån intressenternas preferenser och de unika kraven i varje situation.
Att ha anställda som är villiga att gå utanför sin arbetsbeskrivning betyder att arbetsgivare kan bli mer framgångsrika. Flexibla arbetstagare som kan ta på sig mer ansvar, göra olika uppgifter och göra mer på jobbet, har mer att erbjuda sin arbetsgivare än anställda som bara kan göra en eller två uppgifter. Att ha flexibla medarbetare innebär att man inte behöver hitt
The content available on our site fryst vatten the result of the daily efforts of our editors. They all work towards a single goal: to provide you with rich, high-quality content. All this fryst vatten possible thanks to the income generated by advertising and subscriptions.
By giving your consent or subscribing, you are supporting the work of our editorial grupp and ensuring the long-term future of our site.
If you already have purchased a subscription, please log in
Ordet flexibel är en synonym till reglerbar och rörlig och kan bland annat beskrivas som ”som kan anpassas efter omständigheterna”. Ordet är motsatsen till rigid. Här nedanför kan du se alla synonymer, motsatsord och betydelser av flexibel samt se exempel på hur ordet används i det svenska språket.
Vad innebär att man är flexibel?
Flexibilitet betyder en förmåga hos personer, maskiner och organisationer att anpassa sig till alla förändringar i förutsättningarna för verksamheten. Oförmåga att anpassa sig till förändringar innebär ökade kostnader och lägre effektivitet.
Varför ska man vara flexibel?
Positiv inverkan av ett dynamiskt arbetsliv
Genom att ha ett mångsidigt arbete, kan du utföra olika arbetsuppgifter. Det bidrar till att du utvecklas, både som person och i rollen som förvärvsarbetare. Men det är inte vad de flesta tänker på när de tillskriver fördelar med ett fritt arbete.
Vad är flexibelt arbetssätt?
Flexibelt arbetssätt, vad innebär det i praktiken? I korthet går det ut på att främja en flexibel arbetsmiljö där kvalitet i leverans och prestation är i fokus istället för hur många timmar medarbetaren spenderar på kontoret.