Skåne jämställdhet
Kommuner
Klippans kommun arbetar på flera håll, strategiskt såväl som praktiskt ute i vår verksamhet, för att främja jämställdhet. Det är en del i det övergripande hållbarhetsarbetet i kommunen.
De senaste åren har vi satsat på att höja kunskap om AGENDA och kommunens hållbarhetsarbete genom utbildning och workshops där jämställdhet lyfts fram som ett prioriterar område för kommunen att satsa på. Hundratals medarbetare har det senaste året genomgått utbildning och workshops med fokus på att inspirerat till hållbarhetsarbete.
Sedan flera år tillbaka har kommunen satsat på att utveckla arbetet med våld i nära relationer och våldsprevention. Inom VINR har det handlat om kompetenshöjande aktiviteter, rutinutveckling, kvalitetssäkring genom egenkontroller m.m. inom socialtjänsten. Det våldspreventiva arbetet bedrivs i samarbetet med Länsstyrelsen. Det utgår från en hela kommunen ansats och riktar sig till familjens hus/öppen förskola, förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad, kultur och fritidsverksamheter och socialtjänst. Arbetet utgår från en genusförändrande ansats. De utbildningar som genomförs och de metoder och aktiviteter som används och utveck
Jämställdhet
Jämställdhet handlar angående att flickor och pojkar, kvinnor samt män bör ha identisk möjlighet för att forma samhället och sina egna liv. Jämställdhet skapas där beslut fattas, tillgångar fördelas samt normer uppstår. Därför måste jämställdhetsperspektivet finnas med inom allt dagligt arbete inom kommuner, myndigheter, företag, föreningar och andra organisationer. Jämställdhet är en tydligt politiskt mål inom Sverige samt offentliga verksamheter ska jobba mot för att uppnå dem jämställdhetspolitiska målen.
För de liksom varken identifierar sig vilket man alternativt kvinna kunna en sådan uppdelning upplevas problematisk. Kön ska ej ha innebörd för enskildas möjligheter för att forma samhället och sina egna liv. Men inom det praktiska arbetet utgör könsuppdelad statistik, kartläggningar samt jämställdhetsanalyser ett författningsstyrd förutsättning för för att synliggöra ojämställdhet och bedriva ett effektivt förändringsarbete.
Länsstyrelsen arbetar utifrån en så kallat intersektionellt perspektiv. Det innebär att oss försöker synliggöra hur fler maktordningar samt diskrimineringsgrunder än kön (som exempelvis könsidentitet, sexualitet, etnicitet, socioekonomi alternativt funktionsnedsättning) existerar sammanflätade samt kan fö
Ideella jämställdhetsorganisationer i Skåne
Hej, vad kul att du har hittat hit!
På den här sidan kommer du få ta del av olika jämställdhetsorganisationer runt om i Skåne och få inblick i vad de arbetar för och hur arbetet går till. De håller till över hela Skåne och arbetar för ett så jämställt samhälle som möjligt. Du kan klicka dig in på varje organisations länk och där finns sammanfattningar om vad de alla står för.
Vi jobbar för jämställdhet
Alla organisationer jobbar för jämställdhet av olika slag, vissa mer generellt och andra fokuserar mycket på arbetslivet och föreningslivet. Du kommer få ta del av deras mål och planer framöver. Alla organisationer jobbar hårt varje dag för att alla ska ha det så tryggt som möjligt i samhället. De har föreläsningar runt om i Skåne, och det finns ett schema här på sidan när och var varje föreläsning kommer att äga rum.
Alla som jobbar inom organisationerna gör det frivilligt utan betalning, det är människor som verkligen brinner för jämställdhet i samhället och vill se en förbättring. De tar tacksamt emot donationer, och vill du bli medlem i någon organisation klickar du bara in på organisationen och hittar knappen där det står &#