Timanställd över ett år
Hur länge får man artikel timanställd vid ett arbete innan man har riktig till fast tjänst?
Hej samt tack till att ni vänder dig till Lawline med din fråga!
Reglerna vilket blir aktuella i ditt fall finns i lagen om anställningsskydd (LAS).
Begreppet timanställning
Timanställning är egentligen inte ett riktig anställningsform enligt team, utan detta kan betyda lite olika saker. Man kan äga en tillsvidareanställning (som flera också kallar fast anställning) som existerar begränsad mot vissa timmar, eller tillsammans andra mening är vid deltid. Vissa kallar detta för timanställning.
Det vanligaste är dock att man säger timanställning när man har flera visstidsanställningar. Rent juridiskt sluts ett nytt, tidsbegränsat anställningsavtal för varenda tillfälle man arbetar. Jobbar man 3 timmar vid måndagen samt 3 timmar på onsdagen ses varenda tillfälle såsom en färsk anställning begränsad till 3 timmar. Jag utgår ifrån att detta är den typen från anställning ni syftar vid.
Att inlasas
Om man existerar timanställd förändras anställningen mot en tillsvidareanställning om arbetstagaren har varit visstidsanställd hos samma arbetsgivare i mer än 2 år beneath en femårsperiod. En jobb övergår även till enstaka tillsvidareanställning angående ma
Hur länge kan man vara "Timanställd"?
Hej, och tack för att du har vänt dig till Lawline med din fråga!
Lagen om anställningsskydd (LAS) finner du här.
Arbetstagare
Lagen om anställningsskydd är tillämplig på arbetstagare i allmän eller enskild tjänst, se LAS 1 §. Från denna huvudregel undantas dock arbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor får anses ha företagsledande eller därmed jämförlig ställning, arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj, arbetstagare som är anställda för arbete i arbetsgivarens hushåll och slutligen arbetstagare som är anställda med särskilt anställningsstöd, i skyddat arbete eller i utvecklingsanställning, se LAS 1 § p Jag kommer fortsättningsvis att utgå från att ingen av ovanstående undantag blir tillämpliga i din situation.
Anställning
Enligt LAS regleras endast två typer av anställningsavtal nämligen tillsvidareanställning (LAS 4 §) som i dagligt tal benämns som ”fast anställning” och tidsbegränsad anställning (LAS 5 §). Den tidsbegränsade anställningen kan omfatta allmän visstidsanställning, vikariat, säsongsarbete och när arbetstagaren har fyllt 67 år.
Då du nämner att du är ”timanställd” komm
Kan man vara timanställd hur länge som helst?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Lagen om anställningsskydd (LAS) reglerar frågor kring anställning. Jag kommer därför utgå från att du är en arbetstagare som omfattas av LAS, eftersom vissa personer kan vara undantagna lagen så som en vd eller arbetsgivares familjemedlemmar (se 1 § andra stycket LAS).
Notera även att ett kollektivavtal på din arbetsplats kan ange andra bestämmelser som kan avvika från lagen och därmed vad jag anger nedan (2 § tredje stycket LAS).
Jag kommer först gå igenom mer detaljerat vad som gäller men även en sammanfattning kommer finnas med i slutet.
Enbart en allmän visstidsanställning eller vikariat kan övergå till en tillsvidareanställning
Det framgår inte vilken anställningsform du har, en timanställning är inte en anställningsform utan det är antingen tillsvidare eller tidsbegränsad som gäller. En tidsbegränsad anställning kan i sin tur vara av olika former men notera att det enbart är allmän visstidsanställning eller vikariat som kan övergå till en tillsvidareanställning. Vad som gäller i ditt fall bör framgå i ditt anställningsavtal (4 §, 5 § och 5a § LAS).
Hu