Sjukskrivning sammandragningar gravid
F&#;rv&#;rkar och hotande f&#;rtidsb&#;rd
Det finns en räckvidd för hur en given sjukdom påverkar olika individers arbetsförmåga samt förmåga för att utföra olika aktiviteter. Därför måste bedömningen av arbetsförmågan ske individuellt utifrån individens unika förutsättningar och sysselsättning.
Det är viktigt att informera om detta normala graviditetsförloppet med dess naturligt förekommande sammandragningar, kroppsliga förändringar samt symtom. Besvär med förvärkar kan existera övergående, angående det ej föreligger någon risk på grund av förtidsbörd förmå eventuell sjukskrivning upphöra. Överväg ersättning till resor mot och ifrån arbetet inom stället till sjukpenning ifall den gravida kan jobba men ej ta sig till arbetet på vanligt sätt.
Om förvärkar i kombination med flerbördsgraviditet (O30) alternativt andra riskfaktorer i anamnesen föreligger (till exempel tidigare förtidsbörd, missfall, operationer, cervixpåverkan, livmodershalsavlastande behandling, så kallat cerklage) behövs oftast sjukskrivning på heltid fram mot förlossningen. andra faktorer liksom ökar risken för förtidsbörd är återkommande urinvägs- samt underlivsinfektioner alternativt kraftig övervikt.
Sjukskrivning pga sammandragningar?
Det beror nog mycket på vad man har för jobb och vad läkaren tycker. Så länge sammandragningarna inte påverkar livmodertappen är det ju ingen fara - men obehagligt.
Jag började få ganska mycket sammandragningar redan vid v20 men det enda det påverkar är att jag får gå långsammare och i små mängder. Jag jobbar mestadels i kontorsmiljö, så för mig är det inga problem att arbeta. (Förutom att det blev lite svårt att vara instruktör på mina barnträningspass, men jag härdade ut till terminsslut.)
Vecka 28 började jag få ordentliga förvärkar (var 5e minut i ca 90 min flera dagar) och då gjorde de ett VUL för att se att inte cervix var påverkad. Jag måste dock åka 13 mil enkel väg för att träffa en "kvinnodoktor", så jag orkar inte ens försöka bli sjukskriven.
Däremot slog foglossningen till ordentligt i ca v35 och då blev det med ens svårare att jobba eftersom jag får ont av allt (sitta,
Kakor på Försäkringskassan
Du som är gravid kan ha rätt till sjukpenning, föräldrapenning eller graviditetspenning.
Vem kan få sjukpenning under graviditeten?
Om du blir sjuk och har nedsatt arbetsförmåga får du sjukpenning på samma sätt som du skulle fått om du inte var gravid. Men normala graviditetsbesvär som till exempel ryggont eller trötthet räknas inte som sjukdom och ger därför inte rätt till sjukpenning.
Har du däremot graviditetsbesvär som är ovanligt svåra kan de räknas som sjukdom och ge rätt till sjukpenning. För att du ska få rätt beslut är det viktigt att dina besvär tydligt framgår i det intyg som läkaren skriver.
Sjukpenning
Föräldrapenning – om du är för trött för att arbeta men inte är sjuk
Om du har besvär under graviditeten som inte ger rätt till sjukpenning kan du ta ut föräldrapenning från och med 60 dagar före beräknad förlossning.
Föräldrapenning innan barnet är fött
Graviditetspenning – om arbetet är farligt eller fysiskt påfrestande
Om du har ett fysiskt påfrestande arbete eller om det finns risker i arbetsmiljön kan du ansöka om graviditetspenning.
Graviditetspenning