Förbjuda snus på arbetsplats

Har du det här jobbet? Nu är det förbjudet att snusa på arbetstid

Bakgrunden till förbudet är att snusdosor misstänks ha utnyttjats för smuggling, något som kriminalvårdsinspektören Jonas Bennert förklarar har varit ett återkommande problem.

"Ingen specifik personalgrupp pekas ut, men vi har haft incidenter där snus överlämnats till intagna, vilket kan ge dem fördelar och skapa en obalans i säkerheten," säger han till Aftonbladet.

Förbudet sammanfaller med en förändring i tobaksskatten som gör att snus blir billigare, medan cigaretter istället blir dyrare. Samtidigt visar Folkhälsomyndighetens statistik att snusanvändningen i Sverige är hög, där nästan 14 procent av befolkningen dagligen använder snus. Särskilt vanligt är det bland män, där var femte man snusar regelbundet.

Reaktioner från kritiker

Kriminologen Leif GW Persson, som själv har snusat i över 60 år, har uttryckt stark kritik mot beslutet. Enligt Persson riskerar förbudet att skapa en svår arbetsmiljö för dem som är vana att ha tillgång till snus.

"Det måste bli ett helvete för folk," säger Persson till Aftonbladet. "Snutar och plitar, som är de största snusbrukarna i landet, blir stressade och oordnade utan si

Får man snusa på jobbet?

Är du redo för en alternativ mot cigaretter?

Upptäck IQOS

Tobaksförbud under arbetstid

Enligt lagen ifall tobak samt liknande varor, som främst fokuserar vid att begränsa rökning på grund av att skydda människor ifrån exponering till tobaksrök, finns det inga specifika förbud mot för att använda snus på arbetsplatser. Detta beror på för att snus, mot skillnad ifrån rökning, ej inbegriper rökutsläpp och därmed inte exponerar omgivningen på grund av passiv rökning. Däremot förmå arbetsgivare, utifrån sitt ansvar för arbetsmiljön, besluta för att införa egna regler alternativt restriktioner gällande användning från snus vid arbetsplatsen ifall det anses nödvändigt på grund av att upprätthålla en god arbetsmiljö alternativt av hänsyn till andra medarbetare. liknande beslut skulle i därför fall baseras på arbetsgivarens policys samt inte direkt på lagen om tobak och liknande produkter.

Det är alltså tillåtet på grund av arbetsgivaren för att införa en förbud mot att snusa på jobbet, dock får de ej införa sanktioner såsom böter eller liknande.

Tobak beneath raster

Arbetsgivaren har ingen rätt för att bestämma ovan din ledighet och ni har ständigt rätt mot minst ett rast beneath fem timmars

  • förbjuda snus på arbetsplats

    • Snusförbud på arbetstid

    Förslag till riksdagsbeslut

    Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om det olämpliga i att arbetsgivare inför snusförbud på arbetstid, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.

    Alltfler offentliga arbetsgivare har de senaste åren beslutat om strikta policys avseende tobak. Dessa innefattar dels förbud mot att röka på arbetstid, men inte sällan innebär det ett totalt förbud mot all form av tobak. Detta finns det ingen saklig grund för, utan är förbud som tillkommer av moraliska skäl.

    Att vi ska röka mindre är lovvärt, eftersom skadorna det renderar är väl belagda. I Sverige har vi en politisk konsensus kring en restriktiv politik, där vi genom punktskatt och förbud mot reklam, i kombination med andra åtgärder, försöker begränsa och minska rökningen bland befolkningen.

    Att på motsvarande sätt arbeta mot alla former av tobak ter sig inte lika klokt. Den som snusar på arbetstid behöver inte likt rökaren ta en paus i anspråk. Till skillnad mot rökning, så renderar snusning inget besvär med gifter i utandningsluften, på det sätt som passiv rökning innebär.

    Det finns inga belägg för att snusning skulle ha hälsovådliga effekt